MONTGOMERY COUNTY, Maryland — Marc Yamada renunció como jefe del Departamento de Policía del Condado de Montgomery después de que una investigación de la Oficina del Inspector General identificara varias irregularidades relacionadas con ausencias laborales, declaraciones inexactas y el uso de recursos públicos.
El ejecutivo del condado, Marc Elrich, informó que solicitó la renuncia de Yamada tras conocer los resultados de la investigación. El subjefe Darren Francke asumirá temporalmente la dirección del departamento mientras se selecciona un reemplazo permanente.
Yamada deja el cargo después de casi cuatro décadas de servicio en la Policía del Condado de Montgomery.
Informe detectó ausencias sin registrar
El informe del inspector general no menciona por nombre al funcionario investigado y lo identifica solamente como un ejecutivo policial. Sin embargo, Elrich vinculó públicamente sus conclusiones con la renuncia de Yamada.
Según el documento, entre julio de 2024 y julio de 2026 el ejecutivo no registró permisos ni ajustó su horario durante varias ausencias en las que debía hacerlo conforme a las normas internas del departamento.
La investigación confirmó por lo menos cinco días, equivalentes a 40 horas, en los que el funcionario estuvo ausente y no disponible para trabajar sin solicitar tiempo libre ni compensar las horas.
Entre las ausencias examinadas figura un período por motivos médicos y la participación en un torneo de golf. El informe señala que el ejecutivo asistió al evento durante su jornada laboral y reconoció haber consumido dos bebidas alcohólicas.
Aunque el puesto estaba exento de algunas políticas generales de personal del condado, el inspector general concluyó que las ausencias infringieron una directiva policial que prohíbe faltar al trabajo sin registrar el permiso correspondiente.
Selección de un familiar para un viaje laboral
La investigación también determinó que el ejecutivo seleccionó a un familiar empleado por el condado para acompañarlo a una conferencia laboral fuera del estado.
El funcionario negó haber participado en esa selección, pero los investigadores concluyeron que su declaración no era cierta. Proporcionar información falsa durante una investigación constituye una violación del Código del Condado de Montgomery.
El informe examinó además el uso de un vehículo propiedad del condado. Según los investigadores, el ejecutivo permitió que una persona empleada por la Oficina del Fiscal del Condado utilizara el vehículo sin establecer límites ni obtener las autorizaciones necesarias. Posteriormente, el automóvil habría sido utilizado para asuntos personales y traslados cotidianos.
Condado implementará recomendaciones
Elrich afirmó que la confianza y la integridad son fundamentales en el servicio público, especialmente para quienes tienen la responsabilidad de dirigir el departamento de policía. Indicó que las conclusiones sobre la exactitud de las declaraciones ofrecidas durante la investigación fueron particularmente preocupantes.
La Oficina del Inspector General recomendó que el condado aclare sus reglas sobre asistencia, horarios y permisos para empleados exentos. También propuso establecer una política que determine cuándo el personal puede asistir a eventos sociales durante el horario laboral sin solicitar tiempo libre.
Otras recomendaciones incluyen exigir que todos los supervisores policiales revisen y aprueben las tarjetas de asistencia, evaluar las asignaciones de vehículos a empleados civiles y determinar si corresponde recuperar el equivalente a 40 horas de salario.
Elrich aseguró que las recomendaciones serán implementadas y que las políticas deberán aplicarse de manera clara y uniforme en todas las dependencias del condado.
El Departamento de Policía señaló que sus operaciones continuarán con normalidad durante la transición y reiteró su compromiso con la transparencia, la rendición de cuentas y la confianza de la comunidad.