El Concejo del Condado de Montgomery, Maryland, analiza un proyecto de ley que impediría que varias agencias del gobierno local contraten a exagentes del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE), de la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) o a contratistas que hayan participado en la aplicación de las leyes federales de inmigración desde el 1 de octubre de 2025.
La propuesta, denominada Community Trust in County Employees Act, busca restringir su contratación para puestos considerados «sensibles», es decir, aquellos que implican contacto frecuente con el público o autoridad para tomar decisiones sobre el acceso y distribución de recursos públicos.
Durante una audiencia pública, la iniciativa recibió opiniones divididas. Gabriela Rivera, del colectivo Montgomery County Immigrant Rights Collective, respaldó el proyecto al considerar que fortalecería la confianza de las comunidades inmigrantes en el gobierno local. Según afirmó, muchas personas sienten temor por las recientes acciones de control migratorio y creen que el condado debe garantizar un ambiente seguro para todos sus residentes.
Por el contrario, Esther Wells, candidata republicana a ejecutiva del condado, criticó la medida y sostuvo que limitar la contratación de exfuncionarios federales podría afectar la seguridad pública y el sistema de contratación basado en méritos. También pidió mayor transparencia sobre el impacto de la propuesta antes de que sea sometida a votación.
El proyecto fue presentado por la concejal Kristin Mink y forma parte de un conjunto de iniciativas relacionadas con las políticas migratorias implementadas durante la administración del presidente Donald Trump. Los comités de Seguridad Pública y Política Fiscal revisarán la propuesta en una sesión conjunta programada para el 1 de octubre. De ser aprobada, la ley entraría en vigor de forma inmediata.
